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(生活) 不要活在他人的認知中

by 落足東京・PENG
感謝朋友邀請一起去看「佐藤可士和展」,看了商品、LOGO、OOH或者封面設計等等,重新思考「想做什麼」。
 
 
 
回想當初從第二家跳到第三家公司時,花了半年以上才結束轉職地獄,途中非常挫折跟無力,那半年投了許多大手跟廣告相關公司,全部都沒上🌹
現在還記得某大手廣告公司的HR遲到半小時以上,面試也超級高壓跟無禮,事後給的反饋是我邏輯不好,而其他娛樂界的大手面試完後說「不打算採用外國人」,精疲力盡之下放棄還在面試階段的大手外商,選擇出內定的廣告設計公司(大手外商是客戶😂)。
當時想做可以觸及許多人群的工作,也投了跟奧運有關的電通部門(小論文階段被刷惹),在廣告設計公司中參與了幾個在人潮爆炸的車站所展出的廣告海報設計,算圓了夢。
 
但當時沒有即時解決心中的疙瘩。
 
現在回想那段日子,很多還沒成長的日本公司明目張膽地講出不該說的話,當時選擇的廣告設計公司雖然沒待很長,但不會有「日文」或「外國人問題」,放棄挑戰機會的大手外商也充滿優秀的人(不分國籍),那時的客戶讓我認知到,必須往上爬才能遇到更多優秀的人,國籍或日文也不會被當作藉口,也因為這樣讓往後的日子更加有自信,並且把努力放在拿出工作成果以及持續學習。
 
 
過了五年多,我沒有變成夠優秀的人,日文問題被提起時充滿著「情けない(沒出息)」的情緒,也導致前面提到的疙瘩再次浮起。
 
 
疙瘩是對學歷&公司的自卑,後來進了業界裡有名的公司,但不是人人都知道的大手,同時也不是名校畢業,偶而遇到把學歷或公司歷拿出來討論時,心中的自卑感會擅自作祟。
再加上昨天提到的Leader其實說過更失禮的話,Leader說:「當初你沒進那公司※,是你的選擇,勢必得接受這不公平的環境。」
※我司超愛某廣告公司出身的人,只要是該公司出身的人,進我司可直接接手大型案件,不需要開發新案件也可以獲得超高評價。(謎之音:那幹嘛錄取其他公司出身的人來被電啊)
 
最近拿到大手的內定,因產品或條件問題而拒絕了兩家,還剩一家在等內定詳細,在面試途中已經感受到自己不適合超大手的環境,但持續面試下去也是自卑心作祟,想證明自己真的沒有這麼爛,再加上Leader說的那段話「是你自己的選擇」,再次思考「如果這次選擇了大手,是否能抹去自卑的疙瘩呢?」當初面試這幾家大手時,也很確定洗了經歷之後就要往下走,完全是為了解決自卑而已。
 
但我很清楚自己想做什麼,最想進的公司也是大手,條件跟產品都符合心中的標準,只差在知名度沒上一段的公司高,而我只因為這樣而煩惱,很無聊對吧?
所以想告訴自己:「不要活在他人的認知。」
這陣子Leader話讓我動搖之下,一直想盡辦法抹去自卑,導致離「自己期望的目標」越來越遠,今天看完展後想起過去在廣告設計公司工作的日子,以及重新審視自己的目標。
 
 
 
我要忠於內心且活得清醒,不要活在他人的認知。
他人的解答未必是我的正解。
 
 

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