Home 日本職場 (生活) 不單是喝酒的飲み会ー從喝酒當中看職場氣氛

(生活) 不單是喝酒的飲み会ー從喝酒當中看職場氣氛

by 落足東京・PENG

一開始我也是對飲み会有各種不解,但現在已經漸漸地能分辨/判斷飲み会的用途,這篇文章還是有很多沒談到的部分,往後還會再更新吧。


首先,我是一個不愛喝酒也很排斥煙味的人。
即使如此,我從一個無法理解飲み会的新社會人,變成會從飲み会裡面觀察人的…嗯…業務體質?

  • 飲み会是什麼?

飲みニケーション(のみニケーション),是飲み会跟コミニケーション飲みニケーション(communication)的合體,一開始我對這個字眼直覺是負面的,對於飲み会也是充滿負面印象,日劇看太多而覺得飲み会就是被強灌酒、性騷擾或者發酒瘋等等…但是!正是有飲み会才能了解自己的職場氣氛之外,飲み会才是真正日本同事之間交流的地方。

  • 從飲み会看職場氣氛

飲み会負面印象就是「花錢又浪費時間跟體力」,一場飲み会大約3小時起跳,一個月1到2場飲み会,一年就將近等於平白替公司加班了50小時。所以,真的需要深思到底要不要參加飲み会,有些飲み会是有意義的,反觀有些可能只是サービス残業(免費加班),如果剛進公司的話,先參加看看一到兩場不同成員的飲み会,才能知道這公司的氣氛。

  • 飲み会顧名思義是「喝」!不是吃!

昨天是公司的歓送迎会,有人來有人走的會,日本公司聚會常常都找飲み放題的店,結果搞到很多餐廳都推出飲み放題的コース(笑),不過這種活動本來就是喝酒為主餐點其次,所以我很努力地負責吃(?),同時也負責喝了六杯左右。
日劇裡面常常有應酬完之後,跑下一攤或者吃拉麵的劇情,就是因為飲み会餐點並不會讓人吃飽,但是酒絕對會讓人喝夠。

  • 有意義的飲み会

日本人大概是地球表面上最會借酒裝瘋的民族吧,話一多總是會不小心說溜嘴,在聽客人或者上司一連串發言的時候,不是單單點頭認同,或者只是注意酒杯是否有酒,真正重要的是抓住發言的重點,像上司在講報告內容時,可能會提到「這種數據才是重點」、「那樣的整理不行」,通常在公司裡面,也許上司只會丟一句:「這不行,拿去改」,真正會一一指點哪邊需要改進的上司並不多。
對我來說最重要的是「聽上司想要找什麼產品」,如果在上司開口前,我主動提出上司有興趣的產品時,那種評價跟被動地找產品就不一樣了,在飲み会當中,最重要的是找尋一連串發言當中的箇中奧妙。
我自己的經驗而言,現職公司的飲み会我覺得沒意義的佔八成(炸),但跟客戶的飲み会(其實是会食啦),私人方面,客人提到自己小孩的生日或者小孩喜歡的角色,工作方面客人對於哪個牌子好時,就會自己提出來,飲み会對新人來說真的不是單單分配菜,或者幫忙點酒,眼睛觀察之外,耳朵聆聽才真正是飲み会最重要的一環。
當然,一般公司裡面,同時之間在公司也不太會透露私人生活,在飲み会當中才能了解同事的喜好,或者是上司的家族,如果在上司小孩/老婆生日當天,順口說句:「今天是xxx的生日,要早點回去對吧?」,一點點的用心,上司對你就會改觀了。
而我也是在公司的飲み会當中,找到同樣是阿宅的同事(?),約好乃木坂46的17單一起參戰啦!!!!(16單已經跟一名同事去全握了!!!)

閱讀延伸:
(生活) 外国人ですがなにか

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